
Nog een stap dichter naar de praktijk is het voeren van teamoverleggen. In deze overleggen hebben we oog voor de (zachte) menskant en de (harde) proceskant.
Hoe doe je dit nu efficient?
Holacratie is een besturingsmodel voor organisaties. Het model heeft als uitgangspunt het bottom-up model i.p.v. het traditionele top-down model.

0
Het zijn niet de sterkste of de intelligentste van een soort die overleven. Het zijn degene die zich het best op veranderingen aanpassen.